Hvorfor vælge Moment?

Rekruttering 2.0

At finde den perfekte kandidat kræver i dag mere end at vente på den rette ansøgning. Allerede nu er der mangel på arbejdskraft indenfor visse fagområder, og det vil udvikle sig til en generel mangel på specialister og nøglemedarbejdere indenfor få år. Det kræver en anden og meget mere målrettet rekrutteringsproces end tidligere.

Som professionel rekrutteringsvirksomhed ved vi, at når præmisserne for rekruttering har ændret sig, må de processer, vi tager i brug, også gøre det. Vi kalder det Rekruttering 2.0. Med Rekruttering 2.0 kan vi tilbyde jer lige præcis den løsning, der skal til for at skaffe den helt rigtige kandidat.

Først og fremmest ved vi, hvor kandidaterne er - også dem, der ikke umiddelbart er jobsøgende. Som de første i Norden har vi indgået et strategisk samarbejde med LinkedIn, der giver os ubegrænsede søgemuligheder blandt brugerne. Vi formår derfor at komme ud til et meget bredt kandidatfelt af både aktive og passive jobsøgere, som ellers kan være svære at nå.

Men et bredt ansøgerfelt gør det ikke alene. Det gælder også om at finde netop dén kandidat, der matcher jeres kultur, teamsammensætning og faglighed. Moments rekrutteringskonsulenter er specialister i at afdække alle facetter af en kandidat. Og vores processer sikrer, at vi har det fulde billede af jeres behov, inden vi sætter rekrutteringsproceduren i gang. For eksempel tilbyder vi som del af afdækningen en 360 ° måling af den ansættende leder og en teamanalyse af afdelingen; det gør vi for at have et præcist billede af den sammenhæng, kandidaten skal indgå i. Det betyder, at vi finder en kandidat, der ikke kun matcher på objektive kriterier, men også har den rette personlighed.

Med mangel på de mest eftertragtede kandidater, er en succesfuld integration på den nye arbejdsplads vigtigere end nogensinde før. Vi er derfor først tilfredse, når vores kandidater er blevet integreret hos jer. Vi kan ikke integrere medarbejderen for jer, men vi kan hjælpe i processen ved at tilbyde Onboarding 360, hvor vi måler, hvor godt kandidaten er integreret fagligt, socialt og kulturelt efter 3 måneders ansættelse. Det giver jer en unik mulighed for at sikre fastholdelsen af de kandidater, I ansætter gennem Moment.

Vi glæder os til at hjælpe jer med Rekruttering 2.0.