Dårlig jobtræning koster danske virksomheder milliarder

Danmark mister hvert år en betydelig del af den samlede arbejdsstyrke som følge af dårlig oplæring og lav fastholdelsesgrad.


Mange af os har nok prøvet at træde ind på et kontor og opleve folk lave lettere paniske bevægelser for at skifte skærmbillede i en fart. Sandsynligheden for, at det ikke er Facebook eller Ekstrabladet, men derimod diverse jobportaler, der klikkes væk fra, har været særligt stor her i foråret og stiger igen allerede når vi kommer tilbage fra sommerferie. Sagen er, at rigtig mange af vores kolleger løbende overvejer at forlade os. Og hvert år gør i alt 5-600.000 lønmodtagere alvor af det.

At skifte job er der ikke i sig selv noget i vejen med. Problemet er blot, at alt for mange medarbejdere skifter i utide. Det betyder, at den periode, hvor de leverer fuldt ud, ofte bliver alt for kort. Hver gang en medarbejder skifter job, ryger der arbejdstid lige ud af vinduet.

Læs hele Mortens blogindlæg på finans.dk

Følg os