Hvorfor blive vikar?

Hvorfor skal du egentlig søge et vikarjob? Hvad vil det sige, at få et vikarjob gennem Moment?

Det giver vores kollega Jens dig svar på her.⁠

Hvordan optimerer jeg min LinkedIn-profil?

Det er almindeligt at bruge LinkedIn ved både jobsøgning og kandidatsøgning. Det er derfor en fordel at vide, hvordan du allerbedste vis bruger LinkedIn i din jobsøgning.

​Vores kollega Sabine sidder klar med gode råd til både dit LinkedIn summary og profilbillede.
Husk at du også kan følge Moment her.

Hvad skal mit LinkedIn summary indeholde? Få vores bud på det her. 

 

Hvad er et godt LinkedIn-billede? Få svaret her

Guides til jobsøgningen

Kæmper du med at få dit CV og ansøgning til at sidde lige i øjet? Og savner du inspiration til spørgsmål, du kan stille til jobsamtalen for at lyde kvalificeret og interesseret i jobbet? Så tjek nedenstående guides:

 

Hvorfor fik jeg ikke jobbet?

Har du fået afslag på et job, du ellers troede var så godt som dit? Bare rolig. Det sker for selv den bedste. Og ofte af nogle helt andre årsager, end du måske tror. 

Vores kollega Sophie-Amalie kaster her lys på nogle af de typiske årsager til, at jobbet ikke landede på dit bord, og hvad du kan gøre for at øge dine chancer næste gang, du søger et job.

Du har søgt et job vi ikke tror du vil trives i

 

Du var én blandt mange

Der er nogle ting ved din profil, der stikker ud

 

Du har ikke målrettet din ansøgning

Har du mod på at prøve igen?

Vi slår hver dag nye job op, der blot venter på din ansøgning

Se ledige jobs

eMobile

Hvad går en screening ud på?

Når du søger et job gennem os, kan du opleve, at vi ringer dig op til en screening. Hvad du kan forvente af en screening og hvordan du kan forberede dig, vil vores kollega Ida fortælle mere om her. 

Personlighedstest

Har du hørt, at en ansættelsesproces nogle gange forudsætter, at en kandidat skal gennemføre en personlighedstest?

Vores kollega Krestine sidder klar til at belyse, hvornår og hvorfor det bliver aktuelt. Hun forklarer også, hvilke personlighedstests vi gør brug af og hvordan du gennemfører dem bedst. Hun fortæller også hvordan både du og din potentielle kommende arbejdsgiver får mest du af resultaterne fra din gennemførte personlighedstest.

 

Hvilke typer af test anvender I?

Hvornår kan jeg opleve at skulle tage en test?

Hvordan opnår jeg det bedste resultat?

Hvad er et assessment?

Når du søger et job gennem os kan du opleve, at du skal deltage i et assessment. Men hvad går et assessment egentligt ud på? For at du bedst muligt kan forberede dig, fortæller vores kollega Sophie-Amalie mere om det her.

Kvalifikationer & kompetencer

Ved du, hvordan du bedst sælger dig selv til en jobsamtale? Et af de afgørende punkter er, at du kan fortælle om, hvad du kan bidrage med hos en virksomhed. I den forbindelse er det en fordel at kunne skelne mellem kvalifikationer og kompetencer. 
Se med her når vores kollega Helene uddyber disse emner.  

 

 

 

 

 

 

 

 

Kan du skelne mellem kvalifikationer og kompetencer?

Ved du hvordan du sætter ord på dine kompetencer?

 

Har du dit pitch klar til din jobsamtale?