Sociale medier

Sådan bruger du de sociale medier i din jobjagt


Sociale medier indgår i stigende grad i den ansættelsesproces, som ledere og rekrutteringskonsulenter foretager sig, når de skal ansætte nye medarbejdere. De bruges typisk til at finde ud af, om du passer ind i virksomhedens kultur, og til at tjekke om de oplysninger, du gav til jobinterviewet, stemmer overens med virkeligheden.

Derfor er det vigtigt, at du bruger de sociale medier fornuftigt, så de ikke ødelægger dine chancer for at få jobbet. Tværtimod bør du udnytte de sociale medier til at øge din attraktivitet i forhold til jobmarkedet. Vi guider dig her til, hvordan du kan bruge især Facebook og LinkedIn i din jobjagt.

Sådan fremstår du troværdigt på Facebook 

Øg din attraktivitet med LinkedIn

Læs desuden vores guides til CV, jobansøgning og jobsamtale

Følg os