Vi er leveringsdygtige og kompromisløse, når det kommer til arbejde og kvalitet. Vi hjælper hinanden på tværs af afdelinger og medarbejdergrupper, og er nysgerrige på hinandens arbejde. Derfor insisteres der på, at organisationsstrukturen er så flad som muligt. Beslutningslinjerne skal være korte. Vi skal dele erfaringer og lære af hinandens arbejde. Vi arbejder i åbne afdelinger, hvor medarbejdere kan flyde ind og ud mellem opgaver for at sætte de bedst mulige hold til det enkelte projekt.
LTECH - hvor teknik, kvalitet og fællesskab går hånd i hånd
Hos LTECH arbejder vi med nogle af Danmarks mest spændende projekter – fra datacentre og pharma til kulturbyggerier og komplekse installationer. Sammen med Moment søger vi dygtige kolleger, der vil være med til at løfte næste niveau.
En teknisk partner i vækst
LTECH er en moderne teknisk installations- og servicevirksomhed med stærke kompetencer inden for el, CTS, HVAC og specialinstallationer. Vi arbejder på komplekse projekter som bl.a. Carls Tårn, Pakhus 53, Rødovre Centrum, pharma-installationer og datacentre – og vi udvikler os konstant med nye afdelinger og kontorer, senest i Fredericia og Kalundborg
Vi kombinerer teknisk ekspertise med en kultur, hvor medarbejderne er i centrum.
Faglighed, ansvar og fællesskab
Hvis man ikke udvikler, så afvikler man
LTECH forventer, at man som LTECH’er selv tager ansvar for sin udvikling sammen med sin nærmeste leder. LTECH vil så til hver en tid hjælpe med relevant videreuddannelse og opkvalificering af vores medarbejdere. Vi vil gerne investere i vores fremtid og har en stor andel af elever, som skal være en del af vores fremtid i LTECH.
Vi har alle et ansvar for, at vi trives på arbejdspladsen
Vi er alle LTECH-ambassadører og har LTECH DNA i os.Det er en målsætning, at vi kender hinanden og nyder at arbejde sammen. LTECH vil være en social arbejdsplads med uformel omgangstone og højt til loftet. Når vi kender hinanden, er den gode stemning nemmere at finde frem.
Trivsel sættes højere end økonomiske KPI'er
Når vi arbejder, så arbejder vi ud fra en risikostyret tilgang. Vi forsøger at minimere de risici, der opstår i løbet af en arbejdsdag.
Det er sikkerhed af medarbejderen selv, sikkerhed for vores kunder, både med henblik på økonomi og produkt. Desuden arbejder vi konstant på at forebygge ved gennemgang af fejlrapporter.
Det gode helbred og den gode trivsel, kan aflæses i resultater.
MUS, MTU, PULS er ikke bare forkortelser, men konkrete værktøjer vi prioriterer at bruge til at følge den enkelte i ”det gode arbejdsliv” og skal stå sammen med nærværende og kommunikativ ledelse.
Mød dine kommende kolleger
Hos LTECH er vi altid på udkig efter nye, gode kolleger. Se hvordan det er, at arbejde hos LTECH. Måske det er noget for dig?
"Mit praktikforløb hos LTECH har været megagodt. Det har været meget lærerigt"
- Vincent Jensen, CTS Junior Projektleder
Vil du være vores nye kollega?"Vi søger altid gode folk, som har lyst til at arbejde et godt sted."
- Simon Klint, Projekt- og produktionschef
Vil du være vores nye kollega?