0 af 0 Resultater vises
0 af 0 Resultater vises
Luk

Hvordan får I fat i tidens eftertragtede arbejdskraft?

Fleksibilitet, rummelighed og nye digitale muligheder er nøgleordene, når det kommer til danskernes ønsker til arbejdstid, ansættelsestype, arbejdsmiljø og ansøgningsproces anno 2024. 

Arbejdsmarkedet under luppen

Vi står i 2024 overfor et arbejdsmarked med historisk lav ledighed – og høj efterspørgsel på kvalificeret arbejdskraft. Det stiller krav til virksomhedernes måde at rekruttere på. Hvordan sikrer I, at I får fat i den rette medarbejder – og ikke mindst sørger for at bibeholde de medarbejdere, I allerede har? 

Igen i år har vi i Moment sat arbejdsmarkedet – set fra kandidaternes synspunkt – under luppen.

Vil I læse med? 

Download kandidatanalysen

Download kandidatanalysen her

Hvis I vil blive klogere på, hvordan I rekrutterer tidens eftertragtede arbejdskraft, så kan I downloade hele kandidatanalysen her. 

Download kandidatanalysen her

Fleksibilitet og rummelighed i dagligdagen 

Flere foretrækker fleksible ansættelser, og mange vægter fleksible arbejdstider højere end faste. Det er især muligheden for selv at kunne tilrettelægge sin arbejdstid, men også at have mulighed for at prøve kræfter med forskellige brancher og jobtyper, der betyder noget for kandidaterne.

Den kommende generation på arbejdsmarkedet stiller desuden større krav til arbejdspladsen og de menneskelige værdier. Ord som en rummelig arbejdsplads, gode arbejdsvilkår og et godt socialt arbejdsmiljø er noget, vi lægger mere vægt på. Hvilket peger i retning af, at vores holdninger og krav til vores arbejdsplads er ved at ændre sig. 

Download kandidatanalysen

Download kandidatanalysen her

Hvis I vil blive klogere på, hvordan I rekrutterer tidens eftertragtede arbejdskraft, så kan I downloade hele kandidatanalysen her. 

Download kandidatanalysen her